01
Una asociación universitaria.
Diseño, ingeniería y emprendimiento en la Universidad de Sevilla, conectando talento estudiantil con proyectos, retos y oportunidades profesionales.
DiseñoIngenieríaEmprendimiento
Diseño · ingeniería · emprendimiento
Hacer. Aprender. [Demostrar.]
Meikers acerca el talento universitario a problemas reales para convertir curiosidad en experiencia, trabajo y comunidad.
Lo que sabes antes de aceptar
Así arranca cada proyecto en Meikers
ObjetivoClaro y concreto
Tu rolDefinido con el equipo
ReferenciaUna persona contigo
RevisionesBreves, durante el trabajo
Al terminarResultado documentado
En exámenes se reducen hitos y reunionesEstudios primero
Elige una puerta
No vienes solo a asistir. Vienes a [construir algo que puedas explicar, enseñar y llevar contigo.]
“Lo que hay que hacer después de haber aprendido, lo aprendemos haciéndolo.”
Aristóteles · Ética a Nicómaco, II
01 · Propósito
Qué es [Meikers]
Una asociación universitaria con mentalidad builder: menos promesas, más resultados concretos.
Universidad
Mundo profesional
Un puente hacia la práctica.
Experiencias aplicadasEquipos multidisciplinaresFeedback real
mejor que
Calidad antes que cantidad.
Pocas experiencias bien ejecutadas, compatibles con las clases y los exámenes.
Valor tangibleEstudios primeroMentalidad builder
04
Una comunidad abierta al potencial.
Importan la motivación, la responsabilidad y las ganas de aprender; no solo la experiencia previa.
otros perfiles
ETSI
EPS
02 · Experiencias
Qué vas [a hacer]
Trabajo práctico con objetivos, roles y entregables claros: experiencias que merecen tu tiempo.
Construyes una solución de principio a fin.
De una necesidad concreta a un resultado entregado, con tu equipo.
investigarcalculardiseñarprototiparvalidardocumentar
Pones tus ideas a prueba.
Retos y certámenes con objetivo y plazo. Aprendes del feedback, aunque no ganes.
Decidir→Presentar→Aprender
Contacto con el mundo profesional.
Visitas técnicasTalleresMentoríasEmpresas
Trabajo que puede hablar por ti.
Portfolio y certificados cuando los acuerdos, la confidencialidad y los permisos lo permitan.
ImportanteMeikers facilita conexiones y oportunidades, pero no garantiza prácticas, TFG, premios, empleo o contratación.
RECORRIDO DE UN RETOPaso 1 de 5
1
Necesidad concreta
Un problema real con objetivo y plazo
2
Plan y equipo
Roles claros en un equipo multidisciplinar
3
Investigar · diseñar · prototipar
Calcular, validar y documentar según el proyecto
4
Presentar y recibir feedback
Justificas tus decisiones
5
Resultado para tu portfolio
Con certificado cuando los acuerdos lo permitan
03 · Incorporación
Cómo formar [parte]
Un proceso sencillo y por tandas para que cada nueva incorporación tenga sentido y acompañamiento.
- Paso 01
Presenta tu solicitud
Abierta a cualquier estudiante de la Universidad de Sevilla. Valoramos lo que sabes y lo que quieres aprender.
Enviar mi solicitud → - Paso 02
Conversemos un momento
Una entrevista breve: qué te mueve, qué aportas, qué quieres aprender y tu disponibilidad real.
- Paso 03
Valoramos el conjunto
No buscamos un único perfil: con experiencia o con potencial claro.
- Paso 04
Onboarding y oportunidades
Accedes a las oportunidades para miembros. Cada proyecto puede tener requisitos y plazas limitadas.
Perfiles que suman
Personas técnicas, creativas, organizativas, de comunicación o de negocio.
MotivaciónResponsabilidadComunicaciónAprendizaje
04 · Cultura de trabajo
Cómo nos [cuidamos]
Profesionalidad no significa disponibilidad permanente. La claridad y la comunicación protegen al equipo.
Sabes qué se espera de ti.
- Objetivo claro
- Tu rol
- Estimación de tiempo
- Persona de referencia
- Resultado documentado
3–5 h/semana
En exámenes se reducen hitos, reuniones y actividad. Una carga mayor debe ser temporal, explícita y aceptada.
Tus derechos cuentan.
- Sin cuota ordinaria
- Conoces la carga antes de aceptar
- Igualdad en convocatorias
- Proponer y dar feedback
- Reconocimiento
- Reducir tu implicación con transición
Compromiso con comunicación.
- Carga realista
- Avisos de bloqueos a tiempo
- Respeto
- Confidencialidad
- Documentación para el equipo
Preguntas
Lo que más nos [preguntan.]
¿Quién puede apuntarse?
Cualquier estudiante de la Universidad de Sevilla. El foco inicial está en EPS y ETSI, con apertura progresiva a otros perfiles.
¿Necesito experiencia previa?
No. Importan la motivación, la responsabilidad y las ganas de aprender; no solo la experiencia previa. Contamos con perfiles técnicos, creativos, organizativos, de comunicación o de negocio.
¿Cuánto tiempo tendré que dedicar?
Como referencia, de 3 a 5 horas semanales por proyecto. En periodos de exámenes se reducen hitos, reuniones y actividad. Una carga mayor debe ser temporal, explícita y aceptada.
¿Hay que pagar una cuota?
No hay cuota ordinaria.
¿Meikers garantiza prácticas o empleo?
No. Meikers facilita conexiones y oportunidades, pero no garantiza prácticas, TFG, premios, empleo o contratación.
¿Recibiré un certificado?
Los resultados podrán contribuir a tu portfolio y acreditarse mediante certificados cuando los acuerdos, la confidencialidad y los permisos lo permitan.
¿Ser miembro me da plaza en todos los proyectos?
Ser miembro te permite presentarte. Cada proyecto puede tener requisitos y plazas limitadas.
¿Puedo reducir mi implicación más adelante?
Sí. Puedes reducir tu implicación con una transición ordenada, dejando la documentación necesaria para que el equipo pueda continuar.
Tu siguiente paso
Hazte [Meiker.]
Cuéntanos quién eres, qué te interesa y cuándo podríamos conocerte. No necesitas saber hacerlo todo: también queremos saber qué te gustaría aprender.
Los campos marcados con * son obligatorios. Enviar la solicitud no implica la admisión.
¡Solicitud [enviada!]
Gracias. Hemos recibido tu solicitud y te escribiremos al correo que nos has dado para acordar la entrevista.
Tu solicitud [está lista.]
Cópiala y envíala a meikers.es@gmail.com. Te escribiremos para acordar la entrevista.
Da el primer paso. [Hazte Meiker.]
Construye algo que puedas explicar, enseñar y llevar contigo.
Inscríbete en Meikers →
o escríbenos a meikers.es@gmail.com
- 01Presenta tu solicitud
- 02Conversemos un momento
- 03Onboarding y oportunidades